Samen met Nienke (directeur), Wietse (operations) en Henk (marketing) geef je richting aan onze teams en organisatie. Je kijkt breed mee, denkt strategisch vooruit en draagt bij aan de (door)ontwikkeling van Compassion Nederland. Je bent medeverantwoordelijk voor onze visie op werkgeverschap, cultuur, leren en talentontwikkeling. Vanuit vertrouwen, geloof en coachend leiderschap creëer je ruimte voor groei in de persoonlijke en professionele ontwikkeling van onze collega’s, onze cultuur en daarmee de groei van onze impact. Je bent een natuurlijke verbinder van mensen, aan elkaar én aan de missie.
Als team gaan we voor de kracht van samen en werken we met een faciliterend leiderschapsteam (LT) waarin elk lid haar/zijn eigen talenten en ervaringen meebrengt; complementair, sparren, leren, groeien, humor en vooral samenwerken staan centraal.
Dit betekent concreet dat jij …
- medeverantwoordelijk bent voor de strategie, het optimale functioneren van onze organisatie en collega’s én voor onze resultaten;
- focus hebt op strategische (verander)processen, people & culture (P&C) -thema’s, organisatie brede projecten en dagelijkse aansturing van de organisatie;
- initiatief neemt in en richting geeft aan continue aandacht voor onze cultuur waarin we leren, reflecteren en vernieuwen;
- verantwoordelijk bent voor P&C-innovatieprojecten (o.a. strategische personeelsplanning, onboarding, employer branding en digitalisering);
- lid bent van het strategisch team dat bestaat uit het LT en enkele collega’s met een strategisch profiel;
- voorzitter van het HR-team bent dat bestaat uit Leonore, Lieke, Janine en Wietse;
- het eerste aanspreekpunt van enkele teams bent.
Nieuwsgierig geworden en meer weten?
Stuur je cv en motivatie uiterlijk maandag 26 januari om 9.00 uur naar d.karelse@karelserecruitment.nl. Wil je eerst meer weten over Compassion of de functie dan staat David je graag te woord via 06-82568838 of bovenstaand mailadres.
De eerste ronde staat gepland op dinsdag 3 februari en de tweede ronde op maandag 9 februari. Het opvragen van referenties en een assessment kunnen onderdeel van de werving uitmaken. We horen graag van je!