Henk Kuiper, CMO“We zoeken een collega die corporate communicatie en branding verbindt en collega’s en relaties meeneemt in de volgende fase van onze organisatie.”
Wij zoeken een specialist die strategisch richting geeft aan de volgende fase van onze corporate communicatie én aan de verdere ontwikkeling en doorvertaling van ons merk in het lopende rebrandingtraject. Je beweegt je op het werkgebied van reputatie, de herpositionering van Compassion als kind-ontwikkelorganisatie, storytelling, cultuur en merkontwikkeling. Daarbij weet je als strategisch sparringpartner het leiderschapsteam, je collega’s en externe partners mee te nemen in heldere keuzes en gezamenlijke uitvoering.
Dit betekent dat je …
- de organisatie meeneemt in strategische communicatie, storytelling en gelijkwaardige communicatie;
- een sparringpartner bent voor de directeur bij gevoelige dossiers, woordvoering voorbereidt en waar passend optreedt als woordvoerder;
- de aanpak voor crisiscommunicatie verder ontwikkelt en onderhoudt;
- de actualiteiten en maatschappelijke trends volgt, deze analyseert en de opgedane inzichten actief deelt met het team;
- strategische relaties binnen de media, de NGO-sector en het communicatievakgebied onderhoudt en uitbouwt;
- zorgt dat de vernieuwde merkidentiteit herkenbaar doorwerkt in communicatie, campagnes, beeldgebruik, strategische arbeidsmarktcommunicatie en de manier waarop collega’s het verhaal en de cultuur van Compassion uitdragen;
- het merk Compassion bewaakt en verder ontwikkelt en werkt aan grotere herkenbaarheid en sterkere geholpen naamsbekendheid bij relevante doelgroepen;
- binnen team MarCom nauw samenwerkt met vier contentcollega’s;
- Compassion Nederland vertegenwoordigt in internationale werkgroepen.
Nieuwsgierig geworden en meer weten?
Ben je enthousiast geworden en denk je dat deze functie bij jou past? Stuur je cv en motivatie naar d.karelse@karelserecruitment.nl. Wil je eerst meer weten over Compassion of de functie, dan staat David je graag te woord via 06-82568838 of bovenstaand mailadres.
Ook in de zomer maken we graag tijd om kennis te maken. Heb je vakantieplannen of ben je tijdelijk minder beschikbaar? Geen probleem: we stemmen de procedure graag met je af. We sluiten de vacature zodra we een nieuwe collega hebben gevonden. We horen graag van je!